At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.
Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.
Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.
Job Summary:CSA Group has an opportunity for a Public Policy Analyst. This position is primarily responsible for supporting the business needs of the Public Policy team for CSA Standards.
In order to provide support to the CSA Public Policy Centre, this role will involve conducting targeted research and analysis of current and emerging policy issues, supporting the publication of research reports, preparing presentations as required, coordinating events, and liaising with other CSA teams including, Marketing and Corporate Communications departments, the Legal department, Procurement, etc.
Responsibilities:
Understand the CSA Group value proposition of business opportunities identified in the Public Policy strategic plan.
Monitor and provide appropriate counsel on impacts from key policy and parliamentary activities, including but not limited to: Speeches from the Throne; Budgets; House, Senate and Legislature Committees; think tank reports, etc.
Working in conjunction with the Vice President and Managers, support the development of the Public Policy strategy.
Works closely with the Public Policy team to support and provide useful information in preparation for meetings CSA Group leadership, internal teams and external contacts/partners.
Also expected to work closely with other colleagues within the Standards organization, including Marketing, Corporate Communications and Legal.
Contributes to the development of various Public Policy publications by supporting VP, Managers and external authors (as needed) in performing research, analysis, and writing.
Works with Managers and VP to provide public policy support to CSA Standards teams (e.g. Strategic Initiatives, Digital Innovation, Research, etc), as requested.
Prepares background documents, such as briefs and decks, that support meetings with CSA teams as well as external organizations and individuals.
Monitors Canadian policy landscape and identifies emerging issues, innovations, and potential collaborators.
Other duties as necessary to support the Public Policy team.
Preferred Qualifications:
University degree in public policy, public relations, political science, communications, business, or a related field, or combination of education and relevant experience.
At least 2-3 years of experience in a related role.
Previous experience with government or collaborating with government would be an asset.
Bilingual in English and French would be an asset.
Demonstrated ability to quickly adapt, and maintain focus with a high degree of accuracy.
Experience in data manipulation and analysis would be an asset / intermediate knowledge of excel.
Demonstrated ability to think analytically and creatively, utilizing strategic skills.
Excellent communication skills (oral, written and presentation) – communicates effectively and professionally.
Strong research and writing skills.
Strong planning, organizational and prioritization skills.
Sound computer skills and experience, including web-based meeting platforms such as Teams, Zoom, etc.
Strong coordination and event execution skills.
Strong interpersonal skills and the ability to work with people at all levels, both internally and externally.
Fluency in French is a requirement for candidates hired for our Quebec office.
Fluency in English is a requirement to meet the needs of our clients outside of Quebec.
The typical hiring range for this position is $66,350 - $87,090 CAD gross annually. The actual base pay offered will depend on factors such as education, licenses, certifications and experience. As part of our total rewards offering, permanent employees in this position may be eligible for our annual bonus program, subject to program eligibility requirements.
This posting is for an existing vacancy.
#CSASTANDARDS
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Régulier
Type de temps:
Temps plein
LA CONSTITUTION D'UNE ÉQUIPE DE CLASSE MONDIALE COMMENCE PAR VOUS
Au cœur du Groupe CSA se trouve une vision : faire du monde un endroit meilleur, plus sûr et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis près de cent ans : de la première norme technique pour les ponts ferroviaires élaborée en 1919 à plus de 3 500 normes, codes et produits connexes aujourd'hui.
Le Groupe CSA recherche un analyste en politiques publiques. Le titulaire de ce poste aura pour principale mission de répondre aux besoins opérationnels de l'équipe chargée des politiques publiques au sein de CSA Standards.
Afin d'apporter son soutien au Centre des politiques publiques de CSA, le titulaire de ce poste devra mener des recherches et des analyses ciblées sur les enjeux politiques actuels et émergents, contribuer à la publication de rapports de recherche, préparer des présentations selon les besoins, coordonner des événements et assurer la liaison avec d'autres équipes de CSA, notamment les services du marketing et de la communication d'entreprise, le service juridique, le service des achats, etc.
Responsabilités:
- Comprendre la proposition de valeur du Groupe CSA concernant les opportunités commerciales identifiées dans le plan stratégique de politique publique.
- Suivre et fournir des conseils appropriés sur les répercussions des principales activités politiques et parlementaires, notamment : les discours du Trône, les budgets, les commissions de la Chambre des communes, du Sénat et des assemblées législatives, les rapports des groupes de réflexion, etc.
- En collaboration avec le vice-président et les responsables, contribuer à l'élaboration de la stratégie de politique publique.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des politiques publiques pour apporter un soutien et fournir des informations utiles en vue de la préparation des réunions avec la direction du Groupe CSA, les équipes internes et les contacts/partenaires externes.
- Doit également travailler en étroite collaboration avec d'autres collègues au sein de l'organisation de normalisation, notamment les services Marketing, Communication d'entreprise et Juridique.
- Contribuer à l'élaboration de diverses publications sur les politiques publiques en aidant le vice-président, les responsables et les auteurs externes (si nécessaire) à effectuer des recherches, des analyses et à rédiger des documents.
- Collabore avec les responsables et le vice-président pour apporter un soutien en matière de politique publique aux équipes de normalisation du Groupe CSA (par exemple, Initiatives stratégiques, Innovation numérique, Recherche, etc.), selon les demandes.
- Prépare des documents de référence, tels que des notes d'information et des présentations, qui servent de support aux réunions avec les équipes du Groupe CSA ainsi qu'avec des organisations et des personnes externes.
- Suivi du paysage politique canadien et identification des enjeux émergents, des innovations et des collaborateurs potentiels.
- Autres tâches nécessaires pour soutenir l'équipe chargée des politiques publiques.
Qualifications souhaitées:
- Diplôme universitaire en politique publique, relations publiques, sciences politiques, communication, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe, ou une combinaison de formation et d'expérience pertinente.
- Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Une expérience antérieure au sein de l'administration publique ou en collaboration avec celle-ci serait un atout.
- La maîtrise de l'anglais et du français serait un atout.
- Capacité avérée à s'adapter rapidement et à rester concentré tout en faisant preuve d'une grande précision.
- Une expérience en manipulation et analyse de données serait un atout / connaissance intermédiaire d'Excel.
- Capacité avérée à penser de manière analytique et créative, en utilisant des compétences stratégiques.
- Excellentes compétences en communication (orale, écrite et en présentation) – communique de manière efficace et professionnelle.
- Solides compétences en recherche et en rédaction.
- Solides compétences en planification, en organisation et en hiérarchisation des priorités.
- Bonnes compétences informatiques et expérience, y compris l'utilisation de plateformes de réunion en ligne telles que Teams, Zoom, etc.
- Solides compétences en matière de coordination et d'organisation d'événements.
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec des personnes de tous niveaux, tant en interne qu'en externe.
La maîtrise du français est obligatoire pour les candidats recrutés pour notre bureau du Québec.
La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour répondre aux besoins de nos clients hors du Québec.
La fourchette salariale habituelle pour ce poste est comprise entre 66 350 et 87 090 dollars canadiens bruts par an. Le salaire de base effectivement proposé dépendra de facteurs tels que la formation, les permis, les certifications et l'expérience. Dans le cadre de notre programme de rémunération globale, les employés permanents occupant ce poste peuvent être éligibles à notre programme de primes annuelles, sous réserve des conditions d'éligibilité prévues par ce programme.
Cette offre d'emploi concerne un poste vacant.
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