Mars Logo

Mars

Stage Mars Global Services - Gestion de la communauté Power Platform (H/F/X) - Mai 2026

Posted 7 Hours Ago
Be an Early Applicant
In-Office or Remote
Hiring Remotely in Canada
Internship
In-Office or Remote
Hiring Remotely in Canada
Internship
Intern will launch and support a Power Platform user community: create content (tutorials, FAQs), run events, help onboarding and training, track engagement and dashboards, inventory apps/flows, and support governance and communication campaigns.
The summary above was generated by AI

Job Description:

Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance. 

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté. 

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain. 

Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants. 

Ton stage chez Mars ? Pas un stage café. 

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement : 

  • Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”) 

  • De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy) 

  • Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger 

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi),  

Rejoins-nous !  

Stage Mars Global Services - Assistant Marketing (H/F/X) – Juin 2026 – Haguenau France – 6 mois 

Rémunération et avantages :  

Gratification :   

 

1200€/brut mensuel en BAC +4 

1350€/brut mensuel en BAC+ 5 

 

- Restaurant d’entreprise 

- Un jour d’absence autorisé payé par mois de présence 

- Prime de transport trajet domicile – lieu de travail ou remboursement de 50 % de l’abonnement transport en commun mensuel 

- CSE 

- Un campus moderne offrant un cadre de travail agréable (grands espaces de travail) 

A propos du poste :  

Nous recherchons un stagiaire pour lancer, soutenir le développement, l'animation et l'amélioration continue de notre communauté d'utilisateurs Power Platform. Ce stage offre une expérience pratique dans l'adoption du numérique, les outils low-code, la gestion de communauté et la facilitation du changement. Le stagiaire fera partie de l'équipe DX Rapid Apps Platforms et contribuera à des initiatives visant à promouvoir les compétences, les meilleures pratiques et l'utilisation responsable de la Power Platform au sein de notre locataire.

Tes missions principales :  

1. Engagement et facilitation de la communauté

Contribuer à l'animation de la communauté Power Platform (groupes Teams, forums, canaux).
Produire et publier du contenu : tutoriels courts, directives, FAQ, résumés de versions, meilleures pratiques.
Soutenir l'organisation des rituels communautaires : heures de bureau, sessions thématiques, présentations et questions-réponses.

2. Apprentissage et adoption

Aider à préparer des parcours d'apprentissage, du matériel de formation et des kits de démarrage (Power Apps, Power Automate, Copilot Studio).
Aider à l'intégration des nouveaux créateurs et les orienter vers les ressources pertinentes.
Recueillir et structurer les questions récurrentes afin d'améliorer la documentation et les ressources de formation.

3. Assistance opérationnelle

Suivez l'activité de la communauté (participation, engagement, demandes d'assistance) et contribuez à la maintenance des tableaux de bord.
Contribuez à l'inventaire et à la catégorisation des applications/flux existants afin de faciliter la gouvernance.

4. Gouvernance et meilleures pratiques

Aider à maintenir les directives internes de Power Platform : normes de conception, principes de base de l'ALM, principes fondamentaux de la sécurité.
Soutenir les campagnes de sensibilisation sur l'utilisation de l'environnement et le cycle de vie des solutions.
Rédiger des guides pratiques simples qui illustrent les bonnes pratiques en matière de développement citoyen.

5. Création de contenu et communication

Préparez des kits de communication pour les nouvelles fonctionnalités, les mises à jour de la plateforme ou les annonces internes.
Développez des visuels simples, des schémas et de courtes vidéos (PowerPoint, Clipchamp, Designer).
Participez à la création d'une base de connaissances pour la communauté.

Ton passeport pour nous rejoindre : 

- Étudiant(e) Bac+4/Bac+5 (Master) d’école de commerce, d'ingénieur ou niveau universitaire équivalent.

- Intérêt pour les technologies low-code/no-code ou les thèmes liés à la transformation numérique.
- Connaissance de base des outils Microsoft 365 ; une première expérience avec Power Apps ou Power Automate est un plus.
- Bonnes compétences en communication et en rédaction ; capacité à expliquer des concepts de manière simple.
- Autonome, organisé et curieux, avec une volonté d'apprendre rapidement de nouveaux outils.
- À l'aise pour interagir avec les utilisateurs et contribuer à une communauté dynamique.

- Stage ouvert aux candidats non francophones – anglais courant requis.

Ce que tu apprendras :

- Les fondamentaux de la Microsoft Power Platform et du Citizen Development.

- Une expérience concrète dans l’animation et la gestion d’une communauté digitale à grande échelle.

- Les principes de gouvernance, de protection des données et de gestion du cycle de vie des plateformes digitales.

- Le développement de compétences clés en communication, facilitation et engagement des utilisateurs.

- La collaboration au sein d’une organisation internationale Digital & Transformation, au contact d’équipes multiculturelles

Notre processus de recrutement : 

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents" 

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances" 

Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement 

Similar Jobs

3 Hours Ago
Easy Apply
Remote
Canada
Easy Apply
Senior level
Senior level
Artificial Intelligence • Blockchain • Fintech • Financial Services • Cryptocurrency • NFT • Web3
Lead architecture and implementation of Coinbase's Risk Platform: build high-throughput, low-latency real-time fraud detection, decisioning, and mitigation systems. Define multi-quarter technical strategy, partner with Data Science/ML/Product/Compliance, implement AI-native agent-driven workflows, and mentor engineers to improve reliability, performance, and scale.
Top Skills: Agent FrameworksEvent-Driven ArchitecturesGenerative AiGraphQLMicroservicesReal-Time DecisioningRest
3 Hours Ago
Easy Apply
Remote
Canada
Easy Apply
Senior level
Senior level
Artificial Intelligence • Blockchain • Fintech • Financial Services • Cryptocurrency • NFT • Web3
Lead design and delivery of backend risk systems to detect and prevent fraud, manage credit and market risk, and protect users. Drive architecture for distributed, high-availability services, partner with Data Science/ML and product teams, build AI-native detection and response systems, mentor engineers, own operational excellence, and lead incident response and post-mortems.
Top Skills: Event-Driven ArchitectureGenerative AiGoGraphQLJavaMicroservicesPythonRest ApisRuby
5 Hours Ago
Remote or Hybrid
6 Locations
Senior level
Senior level
Cloud • Computer Vision • Information Technology • Sales • Security • Cybersecurity
Design, build, and deploy production LLM-based agents from prototype to production. Lead prompt engineering, fine-tuning (LoRA/QLoRA), performance optimization, and scalable, secure deployments. Collaborate cross-functionally to integrate agents into enterprise workflows and ensure AI safety and responsible development.
Top Skills: AnthropicEvaluation FrameworksFastapiFine-TuningLlmsLoraOpenaiPrompt EngineeringPythonQloraSglangVllm

What you need to know about the Ottawa Tech Scene

The capital city of Canada and the nation's fourth-largest urban area, Ottawa has proven a rapidly growing global tech hub. With over 1,800 tech companies, many of which are leaders in their sectors, the city's tech talent now makes up more than 13 percent of its total workforce. This growth is driven not only by the big players like UL Solutions and Dropbox, but also by a thriving startup ecosystem, as new businesses emerge to follow in the footsteps of those that came before them.

Sign up now Access later

Create Free Account

Please log in or sign up to report this job.

Create Free Account