Vice-président·e et directeur·trice médical·e national·e (Canada) // Vice-President & Country Medical Director (Canada)

Date de fin d'affichage : le 7 décembre 2025
Posting closing date: December 7 2025
Statut :Régulier, temps plein
Status : Regular, full-time
(English version below )
RÉSUMÉ DU POSTE
Les Affaires médicales de Pfizer sont le point de convergence de l'expertise scientifique et des retombées tangibles. Nous tissons des liens entre la science, l'innovation en soins de santé et les résultats pour les patient • e • s, en veillant à ce que les données probantes qui sous-tendent nos traitements soient traduites en renseignements clairs, éthiques et pratiques pour les prestataires de soins de santé, les patient • e • s et les responsables des décisions. En tant que partenaires scientifiques de confiance, nous favorisons la compréhension, soutenons l'utilisation appropriée des traitements et contribuons à améliorer les résultats en matière de santé. Au cœur de notre mission figurent la production et l'application des perspectives fournies par les prestataires de soins de santé. Ces perspectives guident nos stratégies médicales, façonnent la production de données probantes et font en sorte que notre travail demeure ancré dans la pratique clinique en situation réelle. Chaque rôle des Affaires médicales contribue à ce but, en plaçant l'intégrité, l'innovation et la détermination au centre de tout ce que nous faisons.

• Assurer la direction des Affaires médicales canadiennes en conformité avec les stratégies médicales, les objectifs commerciaux et les besoins de la clientèle se rapportant aux catégories concernées.
• Représenter l'entreprise auprès des organismes externes relativement aux enjeux médicaux touchant l'ensemble des catégories et des domaines thérapeutiques.
• Représenter Pfizer en établissant des relations avec les associations et regroupements médicaux, les centres médicaux universitaires et les associations de l'industrie.
• Représenter Pfizer dans le cadre d'interactions de haut niveau avec les organismes de réglementation, au besoin.
• De concert avec les leaders des catégories et autres leaders des Affaires médicales, veiller à ce que les opérations médicales, y compris les communications médicales et le matériel promotionnel, soient conformes aux lignes directrices applicables.
• En partenariat avec les fonctions responsables, soutenir et faciliter le respect au Canada des règlements et des PON pertinents de Pfizer par les équipes responsables de la gouvernance de la qualité médicale, de la pharmacovigilance, de la qualité des produits, des affaires réglementaires, de l'information pharmaceutique, et des activités et processus cliniques.
• Superviser les fonctions médicales à l'intérieur de toutes les catégories au regard de la conformité et du perfectionnement des compétences.

FONCTIONS DU POSTE
Élaboration, mise en œuvre et communication des stratégies des Affaires médicales canadiennes et de la fonction nationale des Affaires médicales

• Assure un leadership stratégique sur le plan médical à l'échelle nationale par l'exécution d'une stratégie médicale audacieuse, novatrice et d'un haut calibre scientifique. Fournit des perspectives, de l'expertise et du soutien médical à l'entreprise.
• Dirige une organisation médicale axée sur la clientèle et sur les patient• e• s qui encourage l'établissement de partenariats solides avec les professionnel • le • s de la santé, les autorités de réglementation et les parties prenantes externes. Sert de point de contact immédiat avec le ou la président • e national • e et de porte-parole médical• e de Pfizer auprès des parties prenantes externes comme les leaders d'opinion clés, les organismes de l'industrie, les autorités de réglementation, les gouvernements et les assureurs (en partenariat avec les axes fonctionnels appropriés) ainsi que durant les discussions portant sur le développement commercial.
• Planifie et exécute la stratégie concernant les leaders d'opinion pour le Canada en respectant des normes professionnelles médicales rigoureuses sur le plan de l'éthique, et intègre l'apport des leaders d'opinion aux stratégies et plans médicaux.
• Veille à ce que les processus et les méthodes des Affaires médicales soient continuellement revus et mis à jour de manière à répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.
• Fait appel aux technologies et outils les plus récents et aux partenaires internes (équipe des Affaires médicales mondiales, Division internationale des Affaires médicales, plateformes médicales) pour produire, analyser, échanger et exploiter de l'information étayant la mise au point et l'utilisation efficaces des produits de Pfizer en vue d'améliorer les résultats pour les patient • e • s et de favoriser l'excellence en matière de planification des produits en développement, de lancement et de cycle de vie.
• Conçoit les plans médicaux de Pfizer Canada selon des principes solides d'un point de vue scientifique afin de procurer des bienfaits aux patient • e • s, en travaillant en collaboration étroite avec les fonctions à l'échelle mondiale et conformément à la stratégie globale des marques et des gammes de produits.
• Alloue des ressources humaines et financières à chaque produit selon les dispositions du plan opérationnel.
• Veille à la mise en place des stratégies médicales en fonction des plans médicaux pour toute la gamme de médicaments de Pfizer Canada, en mettant l'accent sur les activités de production et de communication de données.
• Travaille en partenariat avec le ou la président • e national • e pour assurer l'harmonisation avec les stratégies nationales internes et externes et représente toutes les fonctions médicales et connexes au sein de l'équipe de leadership nationale.
• Fournit un soutien et un encadrement médical au ou à la président • e national • e, de manière à permettre l'atteinte des objectifs commerciaux propres à chaque médicament en respectant les normes les plus élevées sur les plans éthique, juridique et réglementaire.
• Fournit un apport scientifique en vue de l'élaboration des stratégies et des tactiques de l'Accès au marché.
• Communique la valeur de la fonction Affaires médicales aux parties prenantes internes (promotion de la collaboration interfonctionnelle et de la collaboration avec les équipes mondiales et des Marchés développés internationaux et le ou la président • e national • e.
• Communique la valeur de la fonction Affaires médicales aux parties prenantes externes, qui consiste à respecter les besoins de la clientèle, à améliorer la réputation de l'entreprise et à fournir des données médicales à l'entreprise.
• Promeut l'innovation dans la diffusion des contenus médicaux par les canaux numériques et les congrès. Encourage l'adoption de nouveaux outils et cadres pour favoriser l'excellence médicale et l'efficacité opérationnelle.

Développement de la capacité organisationnelle et gestion du personnel

• Dirige, mobilise et accroît le rendement des équipes canadiennes des Affaires médicales par l'encadrement et l'exemple direct.
• Assume la responsabilité de la gestion des compétences au sein de la fonction médicale élargie, en veillant à ce que les collègues de Pfizer Canada travaillant dans ce groupe soient au courant des possibilités de carrière et de développement professionnels qui leur sont offertes d'un bout à l'autre de l'organisation.

Approche unifiée One Pfizer

• Sert de point de contact immédiat au ou à la président • e national • e en ce qui a trait aux enjeux médicaux : l'avise des problèmes et se charge de leur résolution.
• Préside le Conseil médical canadien en visant à maintenir la conformité et le flux d'information de même qu'en facilitant la résolution de tout problème survenant au sein des équipes médicales et des fonctions partenaires des catégories élargies.
• Représente les équipes médicales et les fonctions partenaires des catégories au sein de l'équipe de leadership canadienne, et assure une représentation directe dans cette équipe, le cas échéant.
• Gère et supervise la résolution des problèmes de nature réglementaire, sécuritaire et clinique qui pourraient avoir des répercussions sur la santé publique ou sur la réputation de l'entreprise et au besoin, travaille avec les fonctions respectives.
• Représente Pfizer au sein des associations et des organismes de l'industrie.
• Coordonne et dirige l'initiative " une seule voix " des Affaires médicales de Pfizer dans le cadre des interactions avec les clients externes importants, notamment les ordres professionnels, les facultés de médecine, les médias, les gouvernements et les payeurs.

Conformité à l'échelle nationale

• Veille à l'application uniforme des normes et des règlements locaux ayant trait au matériel promotionnel, aux relations avec les membres des communautés médicale et scientifique, à la transparence des octrois de financement et à la FCPA, pour toutes les catégories à l'échelle nationale.
• Apporte son soutien lors des inspections locales, conformément aux plans d'action qui s'y appliquent.
• Commandite les vérifications/inspections placées sous la responsabilité de la Division médicale.
• Soutient les vérifications touchant les plateformes, au besoin.
• Assure la reconnaissance et la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes des organismes de réglementation et de l'entreprise, y compris la formation Responsabilités en matière de pharmacovigilance.

EXIGENCES

• Titulaire d'un doctorat (de préférence en médecine) ayant fait des études solides et accumulé une vaste expérience, notamment d'au moins 10 ans dans le secteur pharmaceutique
• Ou diplôme d'études supérieures (p. ex. un Ph. D ou PharmD.)
• Chef de file et source d'inspiration en qui les collègues ont confiance et qui suscite leur inspiration; s'épanouit dans la transformation, comprend et exprime clairement le changement
• Expérience avérée dans la création d'organisations d'affaires médicales innovantes et non traditionnelles, à la pointe de la science, de la mission médicale et des tendances en constante évolution
• Communique l'information scientifique de façon concise et efficace, en s'adaptant aux besoins du public, et a une bonne maîtrise de la narration scientifique. Pratique l'écoute active et respecte tous les points de vue pour susciter la collaboration.
• Démontre sa connaissance approfondie de l'intelligence artificielle (IA) en utilisant efficacement les outils et les technologies faisant appel à l'IA pour analyser les données, générer de l'information et améliorer la prise de décisions dans les contextes scientifiques et médicaux.
• Incarne les valeurs et les comportements de Pfizer et adhère à l'objectif de l'entreprise de réaliser des percées qui changent la vie des patient• e• s.
• Feuille de route éloquente en matière de leadership scientifique, de relations externes entre pairs et de travaux tant universitaires que cliniques
• Solide expérience en matière de recrutement et de rétention de ressources humaines hautement performantes et efficaces, et capacité de produire un rendement et de le transformer
• Sens poussé des affaires, et connaissances approfondies en finances et en comptabilité appliquées au domaine des sciences de la vie
• Expérience des divers aspects du secteur pharmaceutique, tels que la réglementation et la recherche clinique
• Connaissance des règlements locaux concernant la conduite des activités promotionnelles, la pharmacovigilance et la recherche clinique, et compréhension approfondie du système de santé canadien, y compris sa structure, ses politiques, ses membres clés et ses sociétés scientifiques.
• Bilinguisme (français et anglais) - Un niveau avancé d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l'international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités.
• Expérience générale en gestion

Nous sommes fiers d'offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d'atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l'innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l'entreprise.
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Vice-President & Country Medical Director (Canada)
ROLE SUMMARY
Pfizer Medical Affairs is where scientific expertise meets meaningful impact. We connect science, healthcare innovation, and patient outcomes-ensuring that the evidence behind our therapies is translated into clear, ethical, and actionable information for healthcare professionals, patients, and decision-makers. As trusted scientific partners, we advance understanding, support appropriate use of treatments, and help improve health outcomes. Central to our mission is the generation and application of insights from healthcare providers. These insights guide our medical strategies, shape evidence generation, and ensure our work remains grounded in real-world clinical practice. Every role in Medical Affairs contributes to this, bringing integrity, innovation, and purpose to the heart of everything we do.

• Provides leadership to the country Medical Affairs Teams aligned with the Category medical strategies, business goals and customer needs
• Represents the company to external bodies for medical issues that apply across all therapeutic areas/categories
• Represents Pfizer through relationships with medical associations, societies, academic medical centers and industry associations
• Represents Pfizer in high-level interactions with regulatory authorities as required
• Takes accountability together with the respective Category medical leads and medical function leads for the compliance of medical operations, including medical communication and promotional material with applicable guidelines;
• In partnership with the responsible functions supports and facilitates in-country adherence of MQG, pharmacovigilance, product quality, regulatory, medical information and clinical activities and processes to relevant regulations and Pfizer SOPs, and;
• Has oversight of the medical functions within all categories in relation to compliance and talent development.

ROLE RESPONSIBILITIES
Development, Implementation and Communication of Canadian Medical Affairs Strategies and the in-country Medical Affairs Function

• Provides strategic medical leadership across the Country through the execution of a bold, highly scientific and innovative medical strategy. Provides insight, expertise and medical support to the business
• Drives a customer and patient centric medical organization that fosters strong partnerships with HCPs, regulators, and external stakeholders. Represents the immediate point of reference to the Country President and external medical face of Pfizer to external stakeholders, such as KOL's, Industry Bodies, Regulatory Authorities, Government & Payers (in partnership with appropriate functional lines) and during Business Development discussions.
• Plans and executes the respective KOL strategy for Canada on highly ethical and medical professional grounds and brings their input into the medical strategies and plans;
• Ensures processes and procedures within medical are continuously reviewed and updated to meet current and future business needs
• Utililises the latest technologies, tools and internal partners (GMAT, International Medical, Medical Platforms) to generate, analyse, exchange and act on insights that support the effective development and utilization of Pfizer products to improve patient outcomes, inform pipeline, launch and lifecycle planning excellence.
• Devises country medical plans on scientifically sound principles that will bring benefits to the patients, working in close collaboration with above country functions, and in accordance with the overall brand and portfolio strategy
• Allocates financial and FTE resources to each brand as per the operating plan provisions
• Ensures implementation of medical strategies according to the medical plans, across Pfizer Canada portfolio of medicines, with emphasis on the data generating and the data communication activities
• Partners with the Country President to ensure alignment with internal and external country strategies and represents all medical and related functions at Country Leadership Team;
• Provides medical support and guidance to Country President to ensure that the commercial objectives of each medicine are realized through adherence to the highest ethical, legal, regulatory standards;
• Provides scientific input to the Market Access strategies and tactics
• Communicates the value of the MA function to internal stakeholders (championing cross functional working, and working with the Global and IDM teams and Country president);
• Communicates the value of the Medical Affairs function to external stakeholders, aligning with customer needs, enhancing reputation and bringing medical insights into the organization
• Champions innovation in medical content dissemination via digital channels and congress strategies. Drives adoption of new tools and frameworks for medical excellence and operational efficiency.

Build Organizational Capability and Management of People

• Leads, engages and enhances the performance of the Canadian Medical Affairs Teams through coaching and by direct example
• Responsible for talent management within the broader medical function, ensuring that Pfizer medical colleagues in the Canadian organisation are aware of opportunities to support their growth and development across the Organization.

'One Pfizer'

• Represents the immediate point of reference to the Country President for medical issues, advises the Country president on medical issues and assures appropriate resolution;
• Chairs the Canadian Medical Council with the purpose of maintaining compliance and information flow as well as to facilitate the resolution of issues that arise within the broader Category medical teams and partner functions;
• Represents the Category medical and partner functions in the Canadian Leadership Team (CLT), and ensures direct representation in the CLT, when appropriate;
• Addresses and leads responses to Regulatory, Safety, and/or Clinical issues with potential impact on public health, or a potential impact on the organization's reputation; working with respective functions as necessary.
• Represents Pfizer in industry bodies and associations;
• Coordinates and is responsible for the 'one medical voice of Pfizer' when interacting with important external customers including professional societies, medical schools, media, government and payers

In-Country Compliance

• Ensures consistent application of local regulations and standards on promotional material, medical and scientific relations, transparency of grant payments and FCPA across the Categories in-country.
• Supports local inspections as defined by the local inspection action plan(s).
• Sponsors audits/inspections under Medical Division accountability.
• Provides support for audits on Platform Lines as required.
• Ensures that adverse events and product complaints are identified and reported as per Corporate and Regulatory standard procedure, including "Your Reporting Responsibilities" (YRR) training

QUALIFICATIONS

• Doctoral degree (MD preferred) with solid education and experience, minimum of 10 years experience in pharmaceutical industry
• Or Post graduate qualification (such as PhD, PharmD)
• Inspirational leader whom colleagues trust and look up to - thrives on transformation and understands and articulates change
• Track record of building non-traditional, innovative medical affairs organizations at the cutting-edge of science, medical mission, and evolving trends
• Communicates scientific information concisely and effectively, adapting to the audience's needs, adept at scientific storytelling. Listens actively and respects diverse viewpoints to foster collaboration
• Demonstrates AI fluency by effectively leveraging artificial intelligence tools and technologies to analyze data, generate insights, and enhance decision-making in scientific and medical contexts.
• Role model of Pfizer's values and behaviors, embracing the company's purpose of breakthroughs that change patients' lives
• Strong record of scientific leadership, peer-to-peer external relations, academic and/or clinical work
• Strong record of growing and maintaining high-performing and -functioning talent, able to build and transform performance
• Strong business acumen with deep financial and accounting knowledge in life sciences
• Experience with various aspects of Pharmaceutical Medicine such as Regulatory Affairs and/ Clinical Research.
• Knowledge of local regulations in promotional conduct, safety reporting and clinical research and deep understanding of the Country health environment including its structure, policy, key members and scientific societies.
• Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.
• General business management experience

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.
Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement.
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